Das "Zentrale Personalmanagement" erstellt seit 2015 jährlich einen öffentlichen "Personalstruktur- und Managementbericht" (PSMB) auf Wunsch des Schleswig-Holsteinischen Landtages.
Ziel ist unter anderem die Entwicklung eines einheitlichen Personalberichtswesens.
Der Personalstruktur- und Personalmanagementbericht der Landesregierung gliedert sich in einen Personalstrukturbericht (Datenteil) und einen Personalmanagementbericht.
Der Personalstrukturbericht beschreibt die aktuelle Personalsituation der Landesverwaltung und dient zum Beispiel als Grundlage für personalpolitische Entscheidungen.
Im Personalmanagementbericht wird die Arbeit der Landesverwaltung zu verschiedenen aktuellen Themen des Personalmanagements dargestellt.
Diversity in der Verwaltung wird auf die verschiedensten Arten umgesetzt und ist deshalb Bestandteil des Personalstruktur- und Personalmanagementberichtes unter dem Kapitel "Vielfalt der Verwaltung – Diversity".
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